Workshop om kommunikation som verktyg kopplat till kompetensförsörjning

Under 2017 kommer SOFF:s profilgrupp arrangera tre korta workshop.

Den 29 maj kl. 13.00 – 16.00 arrangerar vi den andra workshopen om hur vi i branschen bättre kan arbeta med sociala media och kommunikation. Denna gång med temat kompetensförsörjning.
• Hur kan LinkedIn användas för rekrytering och engagemang med anställda?
• Best practice med exempel på framgångsrika projekt.
• Hur nå studenter, inte minst avseende examensarbeten och praktik?
• Har försvars- och säkerhetsföretag särskilda utmaningar och möjligheter?

Workshopen inleds med ett samtal med ett antal studenter om hur de uppfattar branschen i sociala media. Vad attrahera studenter till just säkerhets- och försvarsområdet? Hur värderingsstyrd är studenter? Vilken typ av information tilltalar och vad ska vi ignorera?

Case studies:
• Silla Jonsdottir, Communication Manager BAE Systems Bofors, kommer att dela med sig av sina erfarenheter av att använda LinkedIn för rekrytering.
• Andreas Blüme, Centrum för Näringslivshistoria, kommer berätta om hur historia kan användas för att bygga förtroende och trygghet i sociala medier med fokus på employee branding.

Kan rekrytering via LinkedIn även bygga nätverk och relationer som kan vara användbara också för framtiden?

Anmälan görs senast den 24 maj till: camilla.dattermark(@)soff.se

Även icke medlemmar är välkomna, men medlemmar har företräde. Workshopen är kostnadsfri.

Workshop nr 1 : Försvarsföretag i sociala medier genomfördes den 14 februari och som samlade 20 deltagare.

Workshop nr 3: (ej datumsatt ännu) då kommer vi att prata om hur kommunikationen kopplat till ”Team Sweden” kan stärkas; alltså kommunikation vid exportaffärer och då i synnerhet inför/vid utställningar och konferenser.